Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

31 Mar
Makaleler

İş Yerinde Devamsızlık Nedeniyle Fesih ve Tutulması Gereken Tutanakların Hukuki Niteliği

İş Yerinde Devamsızlık Nedeniyle Fesih ve Tutulması Gereken Tutanakların Hukuki Niteliği hususunda, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 17. maddesi ile İş Kanunu’nda yer alan düzenlemeler çerçevesinde bir değerlendirme yapılması gerekmektedir. İşverenin, iş sözleşmesini feshetmeden önce, işçinin devamsızlığı nedeniyle mağduriyet yaşadığı somut durumları veya işçinin sözleşmeye riayet etmeme halleri hakkında belirli bir tutanak tutması beklenmektedir. Bu tutanak, […]

Devamını Oku
31 Mar
Makaleler

İkale Sözleşmesi (Bozma Sözleşmesi) Nedir? Geçerlilik Şartları ve İşçilik Alacaklarına Etkisi

İkale Sözleşmesi (Bozma Sözleşmesi) Nedir? Geçerlilik Şartları ve İşçilik Alacaklarına Etkisi hakkında yapılan değerlendirmeler, iş hukuku çerçevesinde önemli bir yere sahiptir. Türk Borçlar Kanunu’nun 420. maddesi uyarınca, işçi ve işveren arasındaki sözleşme, tarafların karşılıklı irade beyanlarıyla sona erdirilebilir. İkale sözleşmesinin geçerliliği için, tarafların iradelerinin serbestçe oluşması, herhangi bir yanıltıcı veya zorlayıcı unsurun bulunmaması ve tarafların […]

Devamını Oku
30 Mar
Makaleler

Darıca ve Gebze Tapu Müdürlüklerinde Yapılan İşlemlerde Gerekli Belgeler

Darıca ve Gebze Tapu Müdürlüklerinde yapılan işlemlerde gerekli belgeler, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu ve ilgili tapu mevzuatı çerçevesinde düzenlenmiştir. Tapu işlemlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi için, mükelleflerin ilgili belgeleri eksiksiz bir şekilde hazırlamaları ve sunmaları elzemdir. Tapu işlemlerine konu olan gayrimenkulün niteliğine göre talep edilen belgeler arasında kimlik fotokopisi, tapu senedi, beyanlar, imzalı dilekçeler […]

Devamını Oku
30 Mar
Makaleler

Gebze ve Çayırova Bölgesinde Sanayi İş Kazaları Sonrası Yetkili Sosyal Güvenlik Merkezleri

Gebze ve Çayırova Bölgesinde Sanayi İş Kazaları Sonrası Yetkili Sosyal Güvenlik Merkezleri; sosyal güvenlik alanında, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu ortaya çıkan hakların belirlenmesi ve kullanılmasına yönelik hizmet sunan kurumlardır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, iş kazası sonucunda çalışanların, işverenleri tarafından karşılanması gereken tazminat hakları ve sosyal güvenlik yardımları […]

Devamını Oku
30 Mar
Makaleler

Unutulma Hakkı Nedir? İnternetteki İçeriklerin Kaldırılması Şartlarıİstanbul Anadolu Yakası Nöbetçi Eczane ve Adliye Ulaşım Rehberi (Blog tarzı trafik çekmek için)

Unutulma hakkı, kişilerin dijital ortamda yer alan ve kendileriyle ilgili olarak yayımlanan bilgilerinin belirli koşullar altında silinmesini talep etme yetkisini tanımaktadır. Bu hak, Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) çerçevesinde ortaya çıkmış ve Türkiye’de de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ile tanınmıştır. Kanun koyucu, bireylerin mahremiyetinin korunması adına, dijital ortamdaki olumsuz veya eski bilgilerin […]

Devamını Oku
30 Mar
Makaleler

KVKK Kapsamında Veri Sorumlusunun Aydınlatma Yükümlülüğü ve İdari Para Cezaları

KVKK kapsamındaki veri sorumlusunun aydınlatma yükümlülüğü, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (KVKK) 10. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu madde uyarınca, kişisel verileri işleyen veri sorumlusu, veri sahiplerini aydınlatmakla yükümlüdür. Aydınlatma yükümlülüğü, veri sahiplerinin kişisel verilerinin işlenme amacı, hukuki sebebi, verilerin kimlerle paylaşılacağı gibi temel bilgilere ulaşmalarını sağlamak amacıyla önemli bir hukuki gereklilik olarak öngörülmüştür. Ayrıca, […]

Devamını Oku
30 Mar
Makaleler

Sosyal Medya Üzerinden Kişilik Haklarına Saldırı ve Erişimin Engellenmesi Kararı

Sosyal Medya Üzerinden Kişilik Haklarına Saldırı ve Erişimin Engellenmesi Kararı, hukuki bir sorun olarak zaman zaman ortaya çıkabilmektedir. Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ceza Kanunu hükümleri çerçevesinde, kişilik haklarının ihlali durumunda mağdurlara çeşitli yasal yollar sunulmuştur. Bu bağlamda, sosyal medya platformlarında yapılan paylaşımların kişilik haklarına yönelik saldırılar olarak değerlendirilmesi mümkün olup, mağdurların bu tür saldırılara […]

Devamını Oku
30 Mar
Makaleler

Edinilmiş Mallara Katılma Rejiminde “Kişisel Mal” ve “Edinilmiş Mal” Ayrımı

Edinilmiş Mallara Katılma Rejiminde “Kişisel Mal” ve “Edinilmiş Mal” ayrımı, Türk Medeni Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde düzenlenmiştir. Medeni Kanun’un 220. maddesine göre, evlilik birliği süresince edinilen mallar edinilmiş mal olarak kabul edilirken, eşlerin kişisel malları ise bu rejim kapsamında korunmaktadır. Kişisel mallar, kişilerin bireysel edinimleri olup, evlilik tarihinden önce elde edilen taşınmazlar, miras yoluyla edinilen […]

Devamını Oku
29 Mar
Makaleler

Boşanma Davasında Maddi ve Manevi Tazminat Taleplerinde Kusur Oranının Etkisi

Boşanma davasında maddi ve manevi tazminat taleplerinde kusur oranının etkisi, Türk Medeni Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi gereken bir konudur. Türk Medeni Kanunu’nun 174. maddesi uyarınca, boşanma nedeniyle tazminat talep edebilmek için, taraflardan birinin evlilik birliğindeki kusurunun bulunması gerekmektedir. Tazminat miktarı, kusur oranıyla doğrudan ilişkilidir; bu bağlamda, hakim tarafından belirlenen kusur oranları, tazminatın miktarını etkileyen […]

Devamını Oku
29 Mar
Makaleler

İş Kazası Sonrası Rücu Davaları: Sigorta Şirketinin İşverene Yönelmesi

İş Kazası Sonrası Rücu Davaları: Sigorta Şirketinin İşverene Yönelmesi kapsamında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, sigorta şirketi, iş kazası geçiren sigortalıya ilişkin tazminat ödemesi yaptıktan sonra işverene karşı rücu hakkını kullanabilmektedir. Rücu davası, işverenin iş kazası sonucunda ortaya çıkan yükümlülükleri ve bu yükümlülüklere bağlı olarak sigorta şirketinin ödemiş […]

Devamını Oku