Hukuki Makaleler & Yayınlar

İşçinin haklı fesih sebepleri ve kıdem tazminatı hesaplaması 2026, İş Kanunu ile Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde düzenlenmiş durumdadır. İşçinin, iş sözleşmesini haklı sebeplerle feshetmesi, belirli koşulların varlığına bağlıdır. İş Kanunu’nda belirtilen ağır sebeplerin yanı sıra, işverenin işçiye karşı yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya çalışanın sağlık durumunun olumsuz etkilenmesi gibi durumlar da işçinin haklı fesih hakkını doğurabilmektedir. […]