Hukuki Makaleler & Yayınlar

Yıllık İzin Ücretinin Kullanılmaması Halinde Alacak Hakkı, Türk İş Hukuku çerçevesinde önemli bir konuyu teşkil etmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca, yıllık izni kullanmayan işçilerin, izin süreleri boyunca hak kazanmış oldukları ücretlerin talep edilebilir olduğu belirtilmiştir. Kanun koyucu, çalışanların dinlenme hakkını korumak üzere yıllık iznin kullanılmasının zorunlu olduğunu vurgulamış, bu durumun ihlal edilmesi […]