Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

24 May
Makaleler

Toplu Sözleşme ve Sendika Üyeliğinin İş Sözleşmesine Etkisi

Toplu Sözleşme ve Sendika Üyeliğinin İş Sözleşmesine Etkisi hususunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 1. maddesi uyarınca, toplu sözleşme, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen ve her iki tarafın da hak ve yükümlülüklerini belirleyen önemli bir araç olarak tanımlanmıştır. Toplu sözleşme ile işverenler, işçilerin sendikaya üye olma haklarının güvence altına alınması […]

Devamını Oku
23 May
Makaleler

Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı ve Koşulları

Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı ve Koşulları, Türk Medeni Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Kanun koyucu, annelerin doğum sonrası dönemlerinde çocuk bakımı ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, yarım zamanlı çalışma olanağını tanımıştır. Bu çerçevede, işverenler, çalışan annelerin istihdamına yönelik esneklik sunmak amacıyla yürütmesi gereken yasal yükümlülükler belirlenmiştir. Yarım zamanlı çalışma hakkı, doğum […]

Devamını Oku
19 Şub
Makaleler

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem tazminatı hesaplama süreci, Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiş olup, işverenin işçiye, belirli şartlar altında iş akdinin sona ermesi durumunda ödemesi gereken bir tazminat türünü ifade etmektedir. İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak kazanma koşulları arasında, işçinin çalışma süresi, iş akdinin sona erme nedeni ve işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesindeki […]

Devamını Oku