23
May
Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı ve Koşulları
Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı ve Koşulları, Türk Medeni Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Kanun koyucu, annelerin doğum sonrası dönemlerinde çocuk bakımı ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, yarım zamanlı çalışma olanağını tanımıştır. Bu çerçevede, işverenler, çalışan annelerin istihdamına yönelik esneklik sunmak amacıyla yürütmesi gereken yasal yükümlülükler belirlenmiştir. Yarım zamanlı çalışma hakkı, doğum […]