Hukuki Makaleler & Yayınlar

İşçinin Emeklilik Nedeniyle Fesih Hakkı ve Tazminatlar, Türk İş Hukuku çerçevesinde işçi ve işveren arasındaki sözleşmesel ilişkilerin düzenlenmesinde önemli bir yer tutmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi uyarınca, işçinin emeklilik yaşına ulaşması durumunda, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı bulunmaktadır. Ancak bu fesih işlemi, bazı şartlara bağlı olarak gerçekleştirilmelidir. İlgili mevzuat, işçinin tazminat taleplerinin hangi […]