Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

07 May
Makaleler

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Yöntemi ve İspat Kriterleri

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Yöntemi ve İspat Kriterleri, Türk iş hukuku çerçevesinde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili hukuki düzenlemeler doğrultusunda belirlenmiştir. Bu kapsamda, işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaları halinde hak kazanacakları ücretin nasıl hesaplanacağı açıklığa kavuşturulmuştur. İş Kanunu’nun 46. maddesi gereğince, işçilerin bu günlerdeki çalışma süreleri üzerinden […]

Devamını Oku
17 Nis
Makaleler

Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretlerinde “Yazılı Delil” ve “Tanık Anlatımı” Dengesi

Hafta tatili ve genel tatil ücretlerinde “yazılı delil” ve “tanık anlatımı” dengesi, iş hukukunun önemli bir unsurunu teşkil etmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, çalışma süreleri ve tatil günlerinin ücretlendirilmesine ilişkin düzenlemeler, işverenler ve çalışanlar arasındaki hak ve yükümlülüklerin belirlenmesini sağlamaktadır. Kanun koyucu, çalışanların hafta tatili ve genel tatil günlerinde alacakları ücretlerin ödenmesi hususunu, ayrıca […]

Devamını Oku
04 Nis
Makaleler

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Yöntemi ve İspat Kriterleri

Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama Yöntemi ve İspat Kriterleri, işçi ve işveren ilişkilerinde önemli bir rol oynayan hususlardandır. İş Kanunu’nun 47. maddesi uyarınca, bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilerin ücretleri, çalışma süreleri dikkate alınarak hesaplanmakta ve işveren tarafından ödenmesi gereken ücret, genellikle işçinin günlük brüt ücretinin dikkate alınmasıyla belirlenmektedir. Bu bağlamda, […]

Devamını Oku