Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

15 May
Makaleler

İş Sözleşmesinin Haklı Neden Olmaksızın Feshi ve İş Güvencesi Davaları

İş Sözleşmesinin Haklı Neden Olmaksızın Feshi ve İş Güvencesi Davalarında, Türk Borçlar Kanunu ve Türk İş Kanunu kapsamındaki düzenlemeler dikkate alınmak suretiyle değerlendirmeler yapılması gerekmektedir. İş sözleşmesinin haksız olarak sonlandırılması durumunda, işçi lehine geçerli olan iş güvencesi hükümleri çerçevesinde tazminat talepleri gündeme gelebilmektedir. İş güvencesi hükümleri, özellikle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi ile belirlenmiş […]

Devamını Oku
14 May
Makaleler

İşçinin Haklı Fesih Sebepleri ve Kıdem Tazminatı Hesaplaması 2026

İşçinin haklı fesih sebepleri ve kıdem tazminatı hesaplaması 2026, İş Kanunu ile Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde düzenlenmiş durumdadır. İşçinin, iş sözleşmesini haklı sebeplerle feshetmesi, belirli koşulların varlığına bağlıdır. İş Kanunu’nda belirtilen ağır sebeplerin yanı sıra, işverenin işçiye karşı yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya çalışanın sağlık durumunun olumsuz etkilenmesi gibi durumlar da işçinin haklı fesih hakkını doğurabilmektedir. […]

Devamını Oku
13 Mar
Makaleler

İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi (İş Kanunu m.25)

İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi (İş Kanunu m.25) konusu, Türk İş Hukuku çerçevesinde önemli bir yer tutmaktadır. İş Kanunu’nun 25. maddesi, işverenin iş sözleşmesini hangi durumlarda haklı olarak feshedebileceğini düzenlemektedir. Bu maddenin uygulanabilmesi için, işverenin işçiye karşı ciddi bir yükümlülük ihlali veya güven sarsıcı bir davranışla karşılaşması gerekmektedir. Haklı fesih, işverenin iş sözleşmesini […]

Devamını Oku