Hukuki Makaleler & Yayınlar

Haksız fesih tazminatı nasıl hesaplanır? İşveren tarafından iş sözleşmesinin haksız yere sona erdirilmesi durumunda, işçiye ödenecek tazminat miktarının belirlenmesi, Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, iş sözleşmesinin hangi hallerde haksız feshedilebileceğini kapsamlı bir şekilde tanımlamakta ve bu durumda işçiye ödenecek tazminatın hesaplanmasına yönelik kriterler ortaya koymaktadır. Haksız […]