Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

24 Nis
Makaleler

İş Kazası Sonrası Rücu Davaları: Sigorta Şirketinin İşverene Yönelmesi

İş Kazası Sonrası Rücu Davaları: Sigorta Şirketinin İşverene Yönelmesi, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 53. ve devamı maddeleri çerçevesinde ele alınmaktadır. İş kazası sonucunda sigortalı işçinin uğradığı zararlara ilişkin olarak, işverenin tazminat sorumluluğu olduğu kabul edilmiştir. Bu bağlamda, sigorta şirketleri, iş kazası sonrası işveren aleyhine rücu davaları açarak, ödettikleri tazminat tutarlarını işverenden talep etme hakkına sahip […]

Devamını Oku
08 Nis
Makaleler

Kocaeli ve Gebze Çevresindeki Sanayi Kuruluşları İçin İş Kazası Bildirim Yükümlülükleri

Kocaeli ve Gebze Çevresindeki Sanayi Kuruluşları İçin İş Kazası Bildirim Yükümlülükleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile tanımlanmış olup, bu kapsamda iş kazalarına ilişkin bildirim yükümlülükleri belirlenmiştir. Kanun koyucu, işverenlerin, iş kazası meydana gelmesi durumunda, kazayı derhal gerekli mercilere bildirmekle yükümlü olduklarını düzenlemiştir. Bu bildirimler, iş kazasının meydana geldiği olay hakkında doğru ve […]

Devamını Oku
29 Mar
Makaleler

İş Kazası Sonrası Rücu Davaları: Sigorta Şirketinin İşverene Yönelmesi

İş Kazası Sonrası Rücu Davaları: Sigorta Şirketinin İşverene Yönelmesi kapsamında, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, sigorta şirketi, iş kazası geçiren sigortalıya ilişkin tazminat ödemesi yaptıktan sonra işverene karşı rücu hakkını kullanabilmektedir. Rücu davası, işverenin iş kazası sonucunda ortaya çıkan yükümlülükleri ve bu yükümlülüklere bağlı olarak sigorta şirketinin ödemiş […]

Devamını Oku
28 Mar
Makaleler

Kocaeli İş Mahkemelerinin Yetki Alanı ve İş Kazası Bildirim Süreçleri

Kocaeli İş Mahkemelerinin Yetki Alanı ve İş Kazası Bildirim Süreçleri, iş hukuku çerçevesinde önemli bir yer tutmakta olup, bu konu TCK ve TMK kapsamında düzenlemeler içermektedir. İş kazaları, çalışma ilişkileri içerisinde meydana gelen olaylar olarak değerlendirilmekte ve bu olayların bildirim süreleri, kanun koyucu tarafından belirlenmiştir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17. maddesi, iş […]

Devamını Oku
19 Mar
Makaleler

Gebze ve Çayırova Bölgesindeki Sanayi Sitelerinde Meydana Gelen İş Kazalarında Bildirim Süreçleri

Gebze ve Çayırova Bölgesindeki sanayi sitelerinde meydana gelen iş kazalarında bildirim süreçleri, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İşverenler, iş kazalarının gerçekleşmesi durumunda, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içerisinde ALO 170 İşçi İhbar Hattı’na, ilgili iş sağlığı ve güvenliği birimlerine ve gerektiğinde […]

Devamını Oku
15 Mar
Makaleler

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Davası

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Davası, iş yerinde meydana gelen kazaların yol açtığı zararların tazmini amacıyla açılan davaları ifade etmektedir. Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) ilgili hükümleri çerçevesinde, işverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, işçilerin maruz kaldığı zararlara karşı maddi ve manevi tazminat talepleri mümkün hale gelmektedir. Bununla birlikte, […]

Devamını Oku
13 Mar
Makaleler

İş Kazalarından Doğan Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Zamanaşımı

İş Kazalarından Doğan Maddi ve Manevi Tazminat Davalarında Zamanaşımı, Türk Medeni Kanunu’nun (TMK) ilgili hükümleri uyarınca belirli bir süre içinde talep edilmesi gereken hukuki yollardan biridir. TMK’nın 146. maddesi gereğince, maddi ve manevi tazminat talepleri için zamanaşımı süresi, zararın öğrenildiği tarihten itibaren başlamakta ve genel olarak 5 yıl olarak düzenlenmiştir. İş kazaları sonucunda ortaya çıkan […]

Devamını Oku