Hukuki Makaleler & Yayınlar

İhbar tazminatı hesaplanırken dikkat edilmesi gereken hususlar, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 17. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Kanun koyucu, iş akdinin feshinde ihbar süresine uyulmasının gerekliliğine ve bu süreye uyulmaması durumunda ödenecek tazminatın hesaplanma yöntemine ilişkin düzenlemeler yapmıştır. İhbar tazminatı, işveren veya işçi tarafından iş akdinin feshi sırasında, ihbar süresinin ihlal edilmesi halinde doğmuş olan zararları karşılamak […]