Hukuki Makaleler & Yayınlar

İşyerinde Eşit Davranma İlkesine Aykırılık ve Ayrımcılık Tazminatı Şartları, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 5. maddesi uyarınca, işverenin çalışana eşit davranma yükümlülüğünü ihlal etmesi durumunda ortaya çıkabilir. İşverenin, işyerinde hukuka aykırı bir ayrımcılık yapması, çalışanın işe alım, terfi, işten çıkarma gibi süreçlerde farklı muamele görmesine neden olabilir. Ayrımcılık tazminatına ilişkin hükümler, Türk İş Kanunu ve uluslararası […]