Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

15 May
Makaleler

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri, Türk Borçlar Kanunu’nun 49. maddesi ile bağlantılı olarak, işverenin çalışanlarına karşı olan hukuki yükümlülüklerini düzenleyen önemli bir konudur. İş kazası, çalışanın iş ilişkisi içinde bulunduğu sırada meydana gelen kazalar olarak tanımlanmakta olup, bu tür kazalarında doğrudan işçi ve işvereni etkileyen maddi ve manevi zararların tazmini öngörülmüştür. İş […]

Devamını Oku
07 May
Makaleler

Boşanma Davasında “Maddi Tazminat” ile “Manevi Tazminat” Arasındaki Temel Farklar

Boşanma davasında “maddi tazminat” ile “manevi tazminat” arasındaki temel farklar, Türk Medeni Kanunu düzenlemeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Maddi tazminat, boşanma sonucu maddi kayıpların giderilmesine yönelik bir talep olup, tarafların ekonomik durumlarına göre belirlenirken, manevi tazminat, boşanma sürecinde yaşanan ruhsal ve duygusal zararların telafisini amaçlamaktadır. Türk Medeni Kanunu’nun ilgili hükümleri, tazminat taleplerinin nasıl şekillendirileceği ve hangi unsurlara […]

Devamını Oku
20 Nis
Makaleler

Trafik Kazalarında Maddi Tazminatın Belirlenmesinde “Kusur Oranı” ve Bilirkişi Raporunun Önemi

Trafik Kazalarında Maddi Tazminatın Belirlenmesinde “Kusur Oranı” ve Bilirkişi Raporunun Önemi, kazaya karışan tarafların sorumluluklarının belirlenmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Türk Borçlar Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde, ziyanın tazmini için, kazaya sebep olan her iki tarafın kusur oranlarının tespit edilmesi gerekmektedir. Bu bağlamda, kusur oranlarının doğru bir şekilde belirlenmesi, maddi tazminat taleplerinin değerlendirilmesi açısından önem arz […]

Devamını Oku
15 Mar
Makaleler

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Davası

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Davası, iş yerinde meydana gelen kazaların yol açtığı zararların tazmini amacıyla açılan davaları ifade etmektedir. Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) ilgili hükümleri çerçevesinde, işverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda, işçilerin maruz kaldığı zararlara karşı maddi ve manevi tazminat talepleri mümkün hale gelmektedir. Bununla birlikte, […]

Devamını Oku