Hukuki Makaleler & Yayınlar

Geçici İş İlişkisi (Ödünç İş İlişkisi) Kurulması Şartları ve İşçinin Hakları, Türk Borçlar Kanunu (TBK) ve İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Belirtilen mevzuata göre, geçici iş ilişkisi, bir işçinin başka bir işverene, kendi işvereni tarafından belirli bir süreyle ödünç verilmesi durumunu ifade etmektedir. Bu tür ilişkilerin kurulabilmesi için, işçinin asal işveren ile bu hususta bir yazılı […]