Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma ve Geçerli Fesih Kriterleri
Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarma ve Geçerli Fesih Kriterleri, Türkiye Cumhuriyeti İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan iş akdinin sona erdirilmesi ile ilgili hususlardan biridir. Kanun koyucu, işverenin işçisinin performans düşüklüğü nedeniyle iş akdini feshetmesi için geçerli sebeplerin oluşmasını şart koşmaktadır. Performans düşüklüğünün tespit edilmesi, işverenin öncelikle işçiye bu durumu bildirmesi ve düzeltmesi için makul bir süre […]