Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

23 May
Makaleler

İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Tazminat İmkanları

İşyeri ortamında yaşanan İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Tazminat İmkanları, Türk Medeni Kanunu (TMK) ve Türk Ceza Kanunu (TCK) kapsamında düzenlemelere tabi olup, mağdurların haklarının korunması amacıyla önemli bir hukuki çerçeve sunulmaktadır. İşverenin, çalışanlarını koruma yükümlülüğü gereği işyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturması öngörülmüştür. Bu bağlamda, işyerinde meydana gelen psikolojik taciz olaylarına karşı çalışanların başvurabileceği […]

Devamını Oku
14 May
Makaleler

İşyerinde Mobing (Psikolojik Taciz) Davalarında İspat Yükü ve Tazminat Miktarları

İşyeri mobbingi, hukukun çeşitli alanları ile ilişkilendirilmekte olup, Türk Borçlar Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde tazminat davalarının incelenmesini gerektirmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 1. maddesi ile tanımlanan işçi ve işveren arasındaki ilişkiler, işyerinde psikolojik taciz olarak adlandırılan durumların hukukî sonuçlarını doğurmaktadır. Mobbing, çalışanların fiziksel veya psikolojik olarak zorlanmalarına neden olan, iş ortamında uygulanabilecek haksız tutumlar olarak […]

Devamını Oku
15 Mar
Makaleler

İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) İspatı ve Hukuki Süreç

İşyeri ortamında mobbing (psikolojik taciz) olgusu, Türk hukuk sisteminde ciddi bir mesele olarak değerlendirilmektedir. Türk Medeni Kanunu’nun ilgili maddeleri, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiyi düzenlemekte ve işyeri psikolojik tacizine karşı koruma mekanizmaları üzerinde durmaktadır. Bu bağlamda, mobbing iddialarının geçerliliği ve hukuki sürecin işleyişi, delil temininden tanık beyanlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. İşyerinde meydana gelen […]

Devamını Oku