Hukuki Makaleler & Yayınlar

İşyeri ortamında mobbing (psikolojik taciz) olgusu, Türk hukuk sisteminde ciddi bir mesele olarak değerlendirilmektedir. Türk Medeni Kanunu’nun ilgili maddeleri, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiyi düzenlemekte ve işyeri psikolojik tacizine karşı koruma mekanizmaları üzerinde durmaktadır. Bu bağlamda, mobbing iddialarının geçerliliği ve hukuki sürecin işleyişi, delil temininden tanık beyanlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. İşyerinde meydana gelen […]