Hukuki Makaleler & Yayınlar

Yargıtay Kararları ışığında işçinin “sadakat borcu” ve sosyal medya kullanım sınırları, Türk iş hukuku bakımından önemli bir tartışma konusunu teşkil etmektedir. İşveren ile çalışan arasındaki sözleşmesel ilişki çerçevesinde düzenlenen sadakat borcu, işçinin işverenin çıkarlarını gözetme yükümlülüğünü kapsamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu’ndaki ilgili maddelerle belirlenen bu yükümlülük, işçinin işyeri ile ilgili bilgileri […]