16
May
Sendikal Faaliyet Nedeniyle İşten Çıkarılma ve Koruma Hükümleri
Sendikal Faaliyet Nedeniyle İşten Çıkarılma ve Koruma Hükümleri, Türk iş hukukunun önemli bir bileşeni olarak, işçilerin sendikal faaliyetleri dolayısıyla ayrımcılığa uğramalarını önlemeyi amaçlamaktadır. Türk Borçlar Kanunu’nun 25. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde, işçilerin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılması, hukuka aykırı bir durum olarak kabul edilmekte ve bu […]