Hukuki Makaleler & Yayınlar

Kısmi Süreli (Part-time) Çalışan İşçilerin Yıllık İzin ve Tazminat Hakları, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Kanun koyucu, kısmi süreli çalışma modelini benimseyen işçilerin, tam süreli çalışanlar ile eşit haklara sahip olduklarını öngörmüştür. Bu bağlamda, kısmi süreli çalışmanın süre ve çalışma koşulları göz önünde bulundurularak yıllık izin hakkı ile kıdem tazminatı gibi işçi haklarının dikkate […]