Hukuki Makaleler & Yayınlar

Toplu işten çıkarmalarda işverenin yükümlülükleri, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İşveren, toplu işten çıkarma işlemlerinde, öncelikle işçilerin temsilcileri ile görüşmek zorundadır. Bu görüşmelerin amacı, işçilerin haklarının korunması ve iş güvencesinin sağlanmasıdır. Ayrıca, işverence yapılacak olan toplu işten çıkarmalarda, belirli bir süre öncesinde bu durumun işçilere ve ilgili kurumlara bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirimle, işçilerin hayatlarını […]