Hukuki Makaleler & Yayınlar

İşçinin Ücretinin Eksik Ödenmesi veya Hiç Ödenmemesi Halinde Haklı Nedenle Fesih Hakkı, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 24. maddesi gereğince, işçi açısından bir haklı fesih sebebi olarak kabul edilmektedir. Kanun koyucu, işçinin maddi ihtiyaçlarının karşılanmasında öncelikli bir yükümlülük yükleyerek, işverenin ücret ödeme yükümlülüğünü belirtmiştir. Ücretin eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi, iş ilişkisini zayıflatan önemli bir durum […]