Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

19 Mar
Makaleler

Yabancı Mahkeme Boşanma Kararlarının Türkiye’de Tanınması ve Tenfizi Süreci

Yabancı Mahkeme Boşanma Kararlarının Türkiye’de Tanınması ve Tenfizi Süreci, Türk Medeni Kanunu’nun 58. maddesi ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmiştir. Bu süreç, uluslararası alanda verilen boşanma kararlarının Türkiye’de hukuki sonuç doğurabilmesi için gerekli koşulları belirlemektedir. Yabancı mahkemelerin vermiş olduğu boşanma kararlarının tanınması, öncelikle söz konusu kararın Türkiye’deki kamu düzenine ve ahlaka aykırı olmaması şartına bağlıdır. Ayrıca, […]

Devamını Oku
19 Mar
Makaleler

Ziynet Eşyalarının (Takıların) İadesi Davasında İspat Yükü ve Yargıtay Kararları

Ziynet Eşyalarının (Takıların) İadesi Davasında İspat Yükü ve Yargıtay Kararları, Türk Medeni Kanunu ve Türk Ceza Kanunu çerçevesinde ele alınması gereken önemli bir hukuki konudur. Türk Medeni Kanunu’nun 220. maddesi uyarınca, ziynet eşyalarının mülkiyetiyle ilgili doğacak uyuşmazlıklarda, ispat yükü davacı tarafında bulunmaktadır. Bu husus, davacı tarafından ziynet eşyalarının kendisine ait olduğunu kanıtlama yükümlülüğünü doğurmakta ve […]

Devamını Oku
19 Mar
Makaleler

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halleri ve Hukuki Sonuçları

İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halleri ve Hukuki Sonuçları, Türk İş Hukuku çerçevesinde düzenlenmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili hükümleri kapsamında, iş sözleşmesinin askıya alınmasının, işçinin çalışma iradesinin geçici olarak durdurulması anlamına geldiği belirtilmiştir. Bu durum, çeşitli sebeplerle ortaya çıkabilir; örneğin, işçinin hastalık nedeniyle uzun süreli devamsızlığı, zorlayıcı sebepler nedeniyle çalışma koşullarının sağlanamaması veya işçiye ait […]

Devamını Oku
19 Mar
Makaleler

Gebze ve Çayırova Bölgesindeki Sanayi Sitelerinde Meydana Gelen İş Kazalarında Bildirim Süreçleri

Gebze ve Çayırova Bölgesindeki sanayi sitelerinde meydana gelen iş kazalarında bildirim süreçleri, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İşverenler, iş kazalarının gerçekleşmesi durumunda, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içerisinde ALO 170 İşçi İhbar Hattı’na, ilgili iş sağlığı ve güvenliği birimlerine ve gerektiğinde […]

Devamını Oku
18 Mar
Makaleler

İstanbul Anadolu Yakası’nda Tapu İptal ve Tescil Davalarında Yetkili Mahkemelerin Belirlenmesi

İstanbul Anadolu Yakası’nda Tapu İptal ve Tescil Davalarında Yetkili Mahkemelerin Belirlenmesi hususu, Türk Medeni Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde ele alınmaktadır. 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 1000. maddesinde, tapu iptal ve tescil davalarının yetkili mahkeme açısından hangi şartlarda ve nerede açılacağına dair düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre, tapu iptali ve tescili davası, taşınmazın bulunduğu yer mahkemesinde açılması […]

Devamını Oku
18 Mar
Makaleler

Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi ve Bakiye Süre Ücreti

Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce feshinin hukuki çerçevesi, Türk Borçlar Kanunu’nun 14. maddesi ve devamında düzenlenmiş olan hükümlerle belirlenmiştir. Kanun koyucu, belirli süreli iş sözleşmelerinin taraflarına, sözleşmenin sona erme koşullarını ve feshi durumunda oluşacak hakların ne şekilde kullanılacağını net bir şekilde belirtme yükümlülüğü getirmiştir. İşverenin belirli süreli iş sözleşmesini haksız sebeplerle feshetmesi durumunda, işçiye […]

Devamını Oku
18 Mar
Makaleler

İşyerinde Kamera ile İzleme Uygulamalarının Kişisel Verilerin Korunması (KVKK) Boyutu

İşyerinde Kamera ile İzleme Uygulamalarının Kişisel Verilerin Korunması (KVKK) Boyutu, işverenlerin çalışanların genel iş faaliyetlerini izleyebilmesi açısından önemli bir hukuki düzenlemeyi kapsamaktadır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), bu izleme uygulamalarının, kişisel verilerin işlenmesi ve korunması bağlamında belirli kriterler ve şartlar dahilinde gerçekleştirilmesi gerektiğini öngörmektedir. İşverenlerin, çalışanların mahremiyetine saygı gösterilmesi ve kişisel verilere erişimin […]

Devamını Oku
18 Mar
Makaleler

Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması ve İspat Yükü Kriterleri

Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması ve İspat Yükü Kriterleri, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun 46. maddesinde, haftalık çalışma süresinin genel olarak 45 saat olarak belirlendiği ve bu sürenin haftalık tatil günü ile birlikte değerlendirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Hafta tatili, çalışanın dinlenme hakkının korunması amacıyla öngörülmekte olup, tatil gününde yapılan çalışmalara ilişkin ücretin nasıl hesaplanacağına […]

Devamını Oku
18 Mar
Makaleler

Asıl İşveren ve Alt İşveren (Taşeron) İlişkisinde İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluk

Asıl İşveren ve Alt İşveren (Taşeron) İlişkisinde İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluk, Türk Borçlar Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde önemli bir hukuki konuyu teşkil etmektedir. Kanun koyucu, asıl işveren ile alt işveren arasında işçilik alacaklarının ödenmesi hususunda müteselsil sorumluluk öngörmüştür. Bu bağlamda, alt işverenin işçileriyle olan ilişkisini düzenleyen hükümler, işçi alacaklarının güvence altına alınması amacını […]

Devamını Oku
18 Mar
Makaleler

Darıca Sınırları İçerisindeki Taşınmazlarda Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şüyu) Davası

Darıca Sınırları İçerisindeki Taşınmazlarda Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şüyu) Davası, Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen ortaklığın giderilmesi süreçleri çerçevesinde ele alınmakta olup, taşınmaz mal sahiplerinin arasında mevcut olan ortaklığın sona erdirilmesini amaçlamaktadır. Bu dava türü, ortaklığın devam etmesinin taraflar için yarar sağlamadığı durumlarda, tüm ortakların rızasıyla veya mahkeme kararı ile gerçekleştirilebilen bir süreçtir. Kanun koyucu, ortaklık ilişkilerini […]

Devamını Oku