Danışmanlık Al

Hukuki Makaleler & Yayınlar

Güncel hukuki gelişmeler, emsal kararlar ve uzman görüşlerimiz.

16 Mar
Makaleler

İşçinin Haklı Nedenle Fesih Halleri Nelerdir?

İşçinin haklı nedenle fesih halleri nelerdir? Türk Borçlar Kanunu’nun 24. maddesinde belirtilen işçinin haklı nedenle iş akdini feshetme şartları, işçi ile işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi açısından son derece önemlidir. Kanun koyucu, işçilerin iş akitlerini hangi durumlarda haklı olarak feshedebileceğine dair aşağıdaki hallerin varlığını öngörmüştür: İşverenin, işçinin sağlığına zarar veren bir tutum sergilemesi, işyerinde cinsiyet, ırk […]

Devamını Oku
07 Mar
Makaleler

İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar Tazminatı Hesaplama, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) ilgili hükümleri çerçevesinde işçi ile işveren arasındaki sözleşme ilişkileri bakımından önemli bir husustur. Kanun koyucu, iş akdinin feshine ilişkin belli bir süre öncesinde ihbar yükümlülüğünün yerine getirilmesini ve bunun ihlal edilmesi halinde ihbar tazminatının talep edilebileceğini düzenlemiştir. Üstelik, işverenin işçiye sona erdirme sebeplerini bildirmesi ve belirli sonuçlara katlanması […]

Devamını Oku
23 Şub
Makaleler

İŞE İADE DAVASI

İşe iade davası, Türkiye Cumhuriyeti mevzuatında, işçinin işine hukuka aykırı olarak son verildiği durumlarda iş güvencesi sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi gereğince, belirli koşullar altında işten çıkarılan işçi, işe iade davası açma hakkına sahiptir. İşverenin, işçiyi haksız bir şekilde işten çıkarması durumunda, işçi mahkeme aracılığıyla geri dönmeyi talep edebilir. Davanın kazanılması […]

Devamını Oku